Wozu? wollen Sie wohin) und wie? - Impulse...

Sie möchten etwas bewegen und Lern-/Veränderungs-Prozesse initiieren?
Bei sich selbst, in und mit Ihrem Team, in (Teil-)Bereichen Ihrer Organisation?

Und nun? Hier einige Impulse für die ersten Schritte....

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Innehalten... Inneres + Äußeres anschauen...

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Wozu?

Was macht Sinn?

Das Wesentliche erkennen...

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Den Rahmen aktiv gestalten....

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Das >Bild im Rahmen< durch gemeinsame
Dialoge und Beteiligungs-Prozesse
mit Leben füllen...

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Säen...

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und wachsen lassen...
Das, was Sie wachsen
lassen möchten....

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Was ist Ihr erster Schritt?

Und dann geht´s weiter mit Rollender Planung - Schritt für Schritt:
Gerne unterstützen wir Sie bei Ihren Veränderungs-Projekten!

Hier erreichen Sie uns... :-)

Beratung - Training - Coaching - Moderation
 

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Ihr erfahrener Kompetenzpartner
für dialog- und beteiligungsorientierte
Lern-/ Change- und Entwicklungs-Prozesse

 

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